应届毕业生最关注的话题排行榜
在大学校园里，虽然吃喝玩乐是学生们生活的唯一乐趣，葛优躺是他们奋斗的目标，但也有几个话题是不停被提及的，特别是针对应届毕业生，最关注的话题绕不开“择业”、“面试”、“学业规划”、“恋爱”等亘古不变的话题。
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作者:职场嘚吧嘚
如何培养职场敏感度
我们会发现有些人在公司做边缘化的工作很多年都没在意到，他对于公司的发展不敏感或者不在意，部门被边缘掉，还在那里忙得不亦乐乎，最后可能某天这个部门被裁掉了，他还在纳闷：为什么我那么努力还会被裁？
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作者:职场嘚吧嘚
IT行业—给自己一个高薪高逼格的未来
随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大，一般稍有规模的企业，都有自己的IT部门，市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一。
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作者:职业规划师
试用期大有学问——带应届生了解试用期工资怎么算！
应届生往往听到被录取就会高兴得昏了头，不会为自己争取更多的福利， 其实在录取同时最关键的还有试用期的工资，争取试用期的工资并不是什么不好意思的事情，而是为自己谋得应有的权利。
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作者:职场嘚吧嘚
对刚加入职场的应届生想说的话
应届毕业生是一个特殊的群体，他们缺少社会经验，在求职或职场上容易被骗，稚嫩的他们最需要的就是专业人士的指导，身为资深HR，对刚加入职场的应届生有几句想说的话，为了他们将来的职业发展方向，非常有必要雪中...
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作者:职场嘚吧嘚
25岁之前培养的9种职场竞争力
想要在职场这条路上提升战斗力，就必须培养自己的职场竞争力，最佳的时间点却是在25岁之前，因为随着年龄的增加，所持技能的多少将会成为升职加薪的重要砝码，因此本文介绍25岁之前必须培养的9种职场竞争力。
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作者:职场嘚吧嘚
七成职场新人“找不到职业发展方向”
90后的职场新人，是菜鸟还是新星？工作压力都来源于哪方面？学生时代学习的知识给职场生活带来了何种帮助，实际工作与自己期待是否一致？90后的职场新人在职场中很容易迷茫，找不到正确的职业发展方向。
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作者:职场嘚吧嘚
职场新人为何频频“闪辞”
闪辞一直都是90后的主旋律，实习期没满就辞职，工作不顺心说走就走，是理想太丰满现实太骨感？还是年轻人缺乏吃苦耐劳的精神，或是用人单位缺乏留住人的魅力？职场新人为何不经过职业测评就提前逃避！
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作者:职场嘚吧嘚
2016史上“最难就业季”--何处安放奋斗的青春
对于大学生来说，每年的毕业季，不仅仅是一场毕业典礼那么简单，更是理想与现实的碰撞，接下来小编用数据解读2016大学生就业到底有多难......
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作者:求职百事通
毕业三年，哪些行业的职场新人频转行？
对应届毕业生来说，三年时间是一个分水岭，因为毕业三年，对自己所在行业有一定的了解之后，转行或是不转行成为很多职场人士在规划职场生涯时必须面对的问题，本篇报告是分析统计毕业生三年内转换率最高的行业类。
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作者:职场嘚吧嘚
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