什么是图书管理员

图书管理员通常指图书馆中负责图书借还的流通工作,以及图书整理和辅助加工工作的非专业人员。随着现代社会进入信息时代,人类知识加速膨胀,各种信息也在不断地充实和更新,在面对如何从浩如烟海的信息中找出自己需要的资料,图书管理员应该是集图书馆信息管理者、组织者、信息传播者、能力培养和技能教育者为一身的通才,这是图书馆事业可持续发展的必然趋势,也是读者服务工作的需要。

  • 1图书借还
  • 2图书整理
  • 3图书信息整理

图书管理员的主要工作内容

图书管理员的工作其实就是最大限度帮助读者利用好图书馆,主要分为两个方向:一种最常见的就是柜台负责提供咨询帮助、各种借还书/刷卡/办证事宜的。另一种就是负责整理归纳图书的。具体的工作内容分为以下几个方面:

1、负责图书馆管理,审查借阅者身份,浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息,维护图书馆秩序,防止偷书行为;   

2、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号,归类、存列,对书刊进行分类、编制书目索引,整理书籍,按次序上架,保证书籍排放整齐、正确;   

3、处理图书借还事宜,审查归还图书有无残损、污染,依规定对损坏图书行为进行处理,生成催还图书报表,敦促逾期借书者还书,对逾期者按规定罚款;   

4、对书籍进行定期除尘,做好防火、防虫、防潮等工作,辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作。  


图书管理员的工作强度

该职位整体工作强度:85 %

图书馆的工作并不轻松,根据图书馆的定位不同,工作的忙碌程度一定有差异,但图书管理员正常工作12个小时,当图书馆达到一定规模,人员配置较完备的话,是可以进行倒班的,提到图书管理员,大家都以为很清闲,可以在空闲时间看看书,堪称一份理想职业,但问题的关键是,你要有“闲”的时间,每天的工作流程大概是咨询借阅、整理图书、归纳图书,上架下架,工作量很大,也很累,根据借阅人数的多少,决定了图书管理员的工作强度。

图书管理员的薪资待遇

¥4800 元/月

近一年47391份样本/可信度:高

2-3K
20% Complete
12.2%
3-4.5K
20% Complete
40.9%
4.5-5K
20% Complete
30.2%
5-6K
20% Complete
11.3%
6K以上
20% Complete
5.4%

数据说明:图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,仅供参考。

图书管理员的薪资待遇与工作年限、工作经验和图书馆本身的性质规模有关联,收入并不完全一样。根据上海市抽样调查的数据分析,图书管理员的平均工资是4800元/月,由于图书馆本身的性质是非营利性机构,所以图书管理员的工资普遍偏低。

图书管理员的就业前景

图书馆是一座城市的文化名片,随着我国社会需求、科学技术的发展,图书馆的传统功能将有一部分萎缩,如何更快捷不受限制地获得信息,成为人们关注的问题。图书馆也必将实现数字化、网络化,以便于更好的利用、交流信息。但,目前网上资源量不足、内容分类不尽合理,这一切都是图书馆事业发展中所必然要面对的问题,而这一切问题的解决师正是图书管理员,今后相当长一段时期内,图书管理员这方面的人才将会有持续的需求,目前仍需大量人才。

【数据说明】图表中是根据地区企业,近一年发布的职位招聘信息统计所得,纵轴为职位需求量(单位:个),横轴为招聘时间,曲线峰值越高代表需求量越大。反之需求量较少。以上数据由青苜网整理提供,仅供参考。

什么样的图书管理员在应聘中能脱颖而出

在我国,图书馆学事业虽已取得了巨大的进步,但远未达到完善的程度,图书管理员的招聘标准也是参差不齐,图书馆的性质规模决定它们招聘的图书管理员是什么样的层次,大型图书馆由于人员充足、设备完善,所以招聘的图书管理员以本科学历为主,占比达20%,主要查看个人能力,普通的本科生没有相当的能力很难出头,中小型图书馆由于专业人才匮乏,招聘主要集中在大专学历,占比高达40%;经验要求方面,0-2年工作经验以压倒性的比例抢占图书馆的青睐,最大的原因是各大图书馆着力培养自己的人才;薪资待遇方面,6000-7999占比最多,达到50%。

工资情况
6-7.9K
20% Complete
39%
4-6K
20% Complete
45%
1-3K
20% Complete
6%
3-6K
20% Complete
10%
经验要求
应届生
20% Complete
45%
1-2年
20% Complete
35%
2-3年
20% Complete
15%
3-5年
20% Complete
5%
学历要求
大专
20% Complete
40%
中专
20% Complete
20%
本科
20% Complete
20%
学历不限
20% Complete
20%

上海图书管理员就业形势分析:招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达50%。经验要求,0-2年工作经验要求的占比最多,达80%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达40%。该数据仅供参考。

图书管理员的必备技能

图书管理
  • 图书馆学基础
  • 信息管理概论
  • 信息用户研究
文献资源管理
  • 文献资源建设
  • 文献分类法
  • 文献编目
文献检索
  • 人文社会科学文献检索
  • 科技文献检索
  • 咨询与决策

图书管理员的发展路径

普通图书管理员→初级图书管理员 →图书馆馆员→图书馆副馆长→图书馆馆长
  • 普通图书管理员

    岗位描述:按照图书馆总体要求进行图书信息的录入、检索、分类、借阅、归

    档等工作。


  • 初级图书管理员

    岗位描述:做好图书的借还工作,并对图书进行保护,维护图书馆的正常运转,为所有读者提供借阅图书服务。

  • 图书馆馆员

    岗位描述:业务分为两类,一类为技术业务,主要包含采访、分类编目和系统支持;另一类为读者服务,包含流通服务、参考咨询、定题服务(定题研究辅导)和资讯素养教育等。图书馆馆员根据其职能又可以分为采访馆员、编目馆员、系统馆员、参考馆员等。

  • 图书馆副馆长

    岗位描述:协助馆长开展工作,积极撰写论文、论著,主持或参与编写文献信息开发、文献采编、读者服务、新技术开发与应用等方面的研究。

  • 图书馆馆长

    岗位描述:主持图书馆全面工作,领导制定图书馆发展规划、工作计划、经费预算、人员队伍建设计划等,加强图书馆自动化、网络化、数字化建设。

评论

幸运海棠花东 2017-10-18 11:31:59 举报 点赞(0)

看到这个,想起来我的书还没还呢?

YG大力士 2017-10-17 22:52:33 举报 点赞(0)

现在应该越来越便捷

哈哈IT疯子 2017-10-17 10:07:16 举报 点赞(0)

搬书好辛苦哎

顾汐颜 2017-10-12 15:12:32 举报 点赞(0)

他们有书海里工作,他们可以天天遨游书海

叫我大王 2017-10-12 14:39:59 举报 点赞(0)

图书管理员应该很轻松,现在都是自助式借书!

WsLee芳芳 2017-09-20 16:00:48 举报 点赞(0)

要搬书的啊

寒冰不羁 2017-09-15 16:49:05 举报 点赞(0)

以前一直觉得图书管理员是个谁都能做的,现在才发现并不是

护球亨利 2017-09-13 16:57:01 举报 点赞(0)

只是看起来比较轻松

Anya敏敏 2017-09-13 16:08:15 举报 点赞(0)

这个工作也是蛮累的

凯文KD35杜兰特 2017-09-13 14:59:34 举报 点赞(0)

这个发展前途不是很宽广吧